COACHING PARA EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO A TRAVÉS DE LA HERRAMIENTA LEGO ®SERIOUS PLAY ®METHODTM

COACHING PARA EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO A TRAVÉS DE LA HERRAMIENTA
LEGO ®SERIOUS PLAY ®METHODTM

OBJETIVO GENERAL
Brindar un acompañamiento al equipo para fortalecer las relaciones laborales y afianzar el sentido de pertenencia de acuerdo con la misión y visión institucionales.



OBJETIVO ESPECIFICOS
Los integrantes del equipo tendrán la oportunidad de:
 
Tener un espacio de Apoyo a través de herramientas que faciliten la identificación de las Variables que le ha permitido ser exitoso en su gestión así como, las oportunidades de mejora, En procura de impactar significativamente los resultados de organizacionales.

Desarrollar La capacidad de reflexión y aprendizaje de manera conjunta que facilite la identificación y evaluación de las competencias y valores asociados
con un equipo de alto desempeño

Contar con herramientas que faciliten al equipo en la identificación de variables que pueden afectar el ambiente laboral asociadas con: la calidad en las
relaciones entre las personas, el nivel de confianza, comunicación efectiva, entre otras, acordes con los valores de la organización.

Identificar y revisar con las directivas de la organización que están en contacto con el equipo, los avances de los colaboradores y obtener una
​retroalimentación de las mejoras o cambios significativos que han de suceder durante este proceso de acompañamiento

Revisar las conductas individuales y su impacto en el trabajo en equipo por parte de cada uno de sus miembros así como, la identificación sus áreas de mejora, para luego construir conjuntamente estrategias que contribuyan a optimizar el nivel compromiso personal, en beneficio de la empresa

Para la realización de la sesión con el equipo el equipo (máximo 14 personas) de 8
horas

FOCUS POINT: PLANEACION ESTRATEGICA
Habilidades de Liderazgo y Comunicación Organizacional
​LEGO ®SERIOUS PLAY

Tiene como ejes de facilitación el desarrollo de competencias emocionales y relacionales a través de diversas metodologías de aprendizaje activo, empleando como pilar metodológico el Aprendizaje Experiencial a través de la metodología y Complementado con ​LEGO ®SERIOUS PLAY Coaching-NPL

Diseño de un metodología basada en la participación activa del equipo aplicando técnicas como análisis de la realidad, de la organización, escenarios posibles, reflexiones individuales y grupales y breves exposiciones teóricas. Esto permite a los asistentes aprender a partir de la experiencia y realizar autoevaluaciones sobre el aprendizaje.

La capacitación está fundamentada en los principios de la Educación Experiencial, aprender haciendo; facilitamos el trabajo con adultos brindándoles la oportunidad de aprovechar sus conocimientos y experiencias.

Este modelo le permite a los participantes del taller, elaborar la planeación estratégica (DOFA, Visión, Objetivos y Estrategias) e identificar potencialidades y aspectos positivos que dinamizarán la INTEGRACIÓN y el FORTALECIMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO y actuar frente a esta evidencia, orientando comportamientos y actitudes que favorezcan las acciones personales y de grupo en torno al proceso mismo. Todo a través de tres principios de cambio:
​
•AUTOREFLEXIÓN
•VISIÓN POSITIVA DE SI MISMO
•PLAN DE ACCIÓN INMEDIATO

GRUPO DE HASTA 20 PARTICIPANTES TOTAL 16 HORAS