Hace algunos años en la empresa que trabajaba en el área comercial aproximadamente en el año 2001 contrataron un programa de Coaching para que aumentara nuestro rendimiento no solo de ventas, sino que ademas aumentáramos la cantidad de visitas, clientes nuevos y demás, recuerdo que el proceso de Coaching empezó a hacerlo mi jefe, ¿que sentía yo? que me cuestionaba por mi trabajo, que me juzgaba y que yo no estaba acorde a lo que quería y deseaba la empresa; Cuando nos explicaron el proceso nos llevaron a capacitación durante 2 semanas para que realizáramos exámenes y viéramos si nuestra personalidad se ajustaba al cargo, en ese tiempo no entendía nada de la razón de las preguntas, y me cerraba a contestarlas, no sentía confianza del proceso.
Hoy en día entiendo claramente que lo que buscaba la empresa era desarrollar a cada uno de sus empleados y enfocarlo, pero para que yo lo entendiera pasaron aproximadamente 15 años, hay ocasiones donde nosotros como empleados nos cerramos a los cambios de las organizaciones y lo que mas nos molesta es que nos cuestionen en nuestro trabajo, pero ademas que nos controlen con indicadores, información, metas, y demás.
Entenderlo no fue fácil, ahora en nuestra empresa creemos firmemente que los procesos de coaching tanto para emprendedores como para empresarios, para networkers, para lideres;Son poderosos, ya que realmente saca de ti y liberan tu potencial con el fin de desarrollar habilidades, destrezas y capacidades que ni te imaginabas que tenias
PERO que es el Coaching?
De forma sencilla es:
El límite de nuestro potencial es imposible alcanzarlo de manera improvisada y solitaria, sólo la propia persona puede llegar a él, pero debe tener una guía, hoy a esta guía la llamamos coach.
El coaching es un sistema de preguntas por el cual el Coach (Profesional) ayuda al
coachee (Cliente) a sacar lo mejor de si mismo.
El acompañamiento a una persona o equipo a partir de sus necesidades
profesionales para el desarrollo de su potencial y de sus conocimientos para
identificarlos y optimizarlos.
Se que no es fácil de entender como unas preguntas pueden llevar a que desarrolle mi potencial, esto se debe a que desde niños no nos han enseñado a pensar, nos enseñaron única y exclusivamente a recibir ordenes o a seguir parámetros ya establecidos por la sociedad de como se hacen las cosas, te lo explicare fácilmente con una historia, un hombre va de pesca y siempre que saca el pez, lo mide y si el pez es mas grande que la regla de 15 centímetros lo regresa al agua, cuando el compañero de pesca lo ve y le dice porque devuelves todos los peces de vuelta al lago, el le explica que lo hace es porque el sarten que uso para cocinar es solo de 15 centímetros de ancho
El Coach para que te sirve?
- Puede ayudarte a plantearse las preguntas que le permitirán encontrar las respuestas que necesita, te da la clave para que encuentres el como y el porque de las cosas.
- Te ayudara a encontrar tu equilibrio, donde te comprometerás a cumplir con tus tareas diariamente, tener lo que disfrutas, sentirte satisfecho y disfrutar con lo que hace y lo que tiene.
- Lo estimula a establecer retos y metas que lo motiven o que coincidan con sus valores
- Cree que usted puede lograrlo
- Le ayuda a ver su mejor version y que esta a la altura de las espectativas
- lo mantiene avanvando
- le apoya y le ayuda en su recorrido
- Le ayuda a potencializar su liderazgo
- Le ayuda a enfocarse en sus metas y objetivos
- Le apoya para establecer metas y objetivos que lo reten a mejorar.
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