NO ESTOY BUSCANDO TRABAJO

Amigos y Emprendedores NO ESTOY BUSCANDO TRABAJO, tengo mi propia empresa y mi negocio, no me pidan que les envíe mi hoja de vida, estoy FELIZ con lo que estoy haciendo, EMPRENDER para mí ha sido una bendición, si quieres aprender a hacerlo tengo un programa con mi equipo de trabajo que te formara, entrenara y apoyara hasta que empieces a hacerlo tú mismo, logres tu crecimiento y cambies la mentalidad de pobre por ultimo otra vez NO ESTOY BUSCANDO TRABAJO, gracias por creer que al emprender es vivir pobre, está muy lejos de lo cierto, POR AHORA NO VOLVERIA A SER EMPLEADO, amo mi libertad y adoro compartir con mi familia, mi hijos a la hora que quiera ir a verlos jugar futbol, viajar a donde quiero cuando quiera, jugar el día que quiera en un parque, eso no tiene precio… GRACIAS AMIGOS POR PENSAR EN MÍ

HISTORIA DEL AGUILA GALLINA

AMIGOS Y EMPRENDEDORES LOS COMPARTO ESTA ESPECTACULAR HISTORIA PARA QUE EMPIECEN SU SEMANA MARAVILLOSAMENTE,,

Érase una vez un granjero que encontró un huevo en el camino, el huevo parecía de un águila, el hombre lo recogió del suelo, y al llegar a la granja el hombre lo coloco en el nido de una de sus gallinas, paso un tiempo y el aguilucho salió del cascaron, juntándose y compartiendo con las gallinas de la granja, el águila paso su vida comportándose como una gallina rascaba la tierra buscando pequeñas semillas e insectos para alimentarse, cacareaba cloqueaba como las gallinas, cuando quería volar solo batía levemente sus alas de modo que apenas se levantaba un metro sobre el suelo, esto le parecía normal ya que era así como se comportaban las gallinas, un día vio que un ave majestuosa volaba por el cielo despejado

-que hermosa ave le dijo a una de las gallinas que estaba a su lado, ¿qué tipo de ave es esa?

Le contestaron es un águila la reina de las aves, pero no te hagas ilusiones, no la mires más que tú nunca serás como ella

El águila se dejó llevar por el consejo de las otras águilas y simplemente dejo de prestarle atención a las águilas que volaban sobre la granja

Al final el águila murió creyendo que era una gallina

TU PENSAMIENTO ES LO QUE TU ERES, SI CREES QUE ERES GALLINA SIMPLEMENTE MORIRAS COMO GALLINA, tú estas llamado a volar muy alto a conquistar las estrellas… es tu decisión…

DISC COLOMBIA CERTIFICACION

Quieres aprender a aplicar pruebas DISC

Quiero contarte que existen diferentes herramientas que nos permiten saber cuáles son sus necesidades, de tus trabajadores, empleados y diferentes colaboradores, como actúan, que esperan, que les gusta, como se motivan; si tú supieras esto crees que te facilitaría el trabajo en equipo? y si supieras como encajar a una persona en sitio de trabajo y con los clientes?…… tu trabajo sería más efectivo y esto te lo permite hacer la herramienta ADEP (AUTORITARIO, DETALLISTA, ESTABLE, PERSUASIVO), que es una evaluación de personalidad conductual que mide cuatro dimensiones de la persona, cómo responde ante problemas y desafíos, cómo influye en los demás con su punto de vista, cómo responde al ritmo del entorno y los cambios, cómo responde a las reglas y procedimientos establecidos por otros, recuerda que para conocer a una persona o empleado se deben desarrollar estas preguntas, 

¿Qué? Se las llama habilidades duras, y se refiere a qué es lo que la persona sabe hacer, por lo tanto, la respuesta a esta pregunta se incluye en el CV. 

¿Cómo? Es el estilo de personalidad. De acuerdo a ese estilo veremos cómo se va a comportar. 

¿Por qué? Aquí lo que nos interesa es qué motiva a esa persona en particular, que seguramente será muy diferente a lo que motiva a otra persona. Si bien cada persona es diferente, nuestra herramienta nos permite predecir cuáles son esos factores motivacionales más eficientes para tal persona en particular, cuando conoces a todos las personas que forman tu equipo de trabajo. Tu trabajo es reunir a la gente adecuada en un solo lugar y al mismo tiempo para que su enfoque al trabajo sea más efectivo.

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Junio RHManager. Horario de 9am a 5pm. Lugar: Hotel Dann Medellin

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Esperando que nos puedan acompañar. 

  Estos son algunos ejemplos de nuestra prueba:

Ejemplo de  DISC - ADEP Español
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Ejemplo de DISC  DIAV  Español
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Ejemplo de DISC ADEP / Servicio Al Cliente Español
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Ejemplo de DISC ADEP / Ventas  Español  
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SIN PALABRAS ES LA REALIDAD VERGONZOSO PERO CIERTO

Siempre he tenido la creencia que lo que hace más fácil el trabajo es tener herramientas que te permitan trabajar más rápido y con mayor precisión.

Te contare algo que me sucedió trabajando para una gran compañía en Colombia, me entregaron una pruebas donde me decían que el empleado que iba a contratar tenia síndrome de narcisista, tendencia agresiva y la verdad yo lo vi en la entrevista y no hice caso de las pruebas, más adelante él estalló con la presión comercial y me di cuenta que la pruebas que se realizan tienen su porque… Te ha pasado algo así?

Alguna vez en una compañía, construyendo equipos de trabajo decidí hacerlo de acuerdo a mi criterio y lo que conseguí fue un pésimo equipo de trabajo donde competían por los clientes, no se respetaban, no sabían cómo trabajar, no se entendían, el estrés tremendo, liderarlos se me hizo difícil y complicado… Alguna vez te ha pasado esto?

Sin palabras…….. Claro eso me pasaba mucho antes de conocer herramientas que me permitían formar equipos, hacer Coaching, liderarlos, gerenciarlos y aún más, puedo determinar cuáles son los motivantes que hacen que trabajen más eficientemente y mejoren la productividad.

Quiero contarte que existen diferentes herramientas que nos permiten saber cuáles son sus necesidades, como actúan, que esperan, que les gusta, como se motivan; si tú supieras esto crees que te facilitaría el trabajo en equipo? y si supieras como encajar a una persona en sitio de trabajo y con los clientes?…… tu trabajo sería más efectivo y esto te lo permite hacer la herramienta ADEP (AUTORITARIO, DETALLISTA, ESTABLE, PERSUASIVO), que es una evaluación de personalidad conductual que mide cuatro dimensiones de la persona, cómo responde ante problemas y desafíos, cómo influye en los demás con su punto de vista, cómo responde al ritmo del entorno y los cambios, cómo responde a las reglas y procedimientos establecidos por otros, recuerda que para conocer a una persona o empleado se deben desarrollar estas preguntas,
¿Qué? Se las llama habilidades duras, y se refiere a qué es lo que la persona sabe hacer, por lo tanto, la respuesta a esta pregunta se incluye en el CV.
¿Cómo? Es el estilo de personalidad. De acuerdo a ese estilo veremos cómo se va a comportar.
¿Por qué? Aquí lo que nos interesa es qué motiva a esa persona en particular, que seguramente será muy diferente a lo que motiva a otra persona. Si bien cada persona es diferente, nuestra herramienta nos permite predecir cuáles son esos factores motivacionales más eficientes para tal persona en particular, cuando conoces a todos las personas que forman tu equipo de trabajo. Tu trabajo es reunir a la gente adecuada en un solo lugar y al mismo tiempo para que su enfoque al trabajo sea más efectivo.

Quieres hacer más ágil y rápido tu trabajo y que logres en las diferentes áreas mayor productividad…… si te dijera que en dos días, con un proceso de formación puedes tener todas las herramientas para que puedas hacerlo, me creerías?.....
Entiendo tu preocupación, dos días?
Lo que hacemos es entregarte las herramientas para que generes cambios en tu empresa, y sea más eficiente tu trabajo, esto te gustaría?…..

Juntos podemos hacer grandes cambios en la forma de liderar tus equipos de trabajo, como los motivas… Juntos podemos llegar a complementar las estrategias de formación y de estrategias organizacionales para que sea efectivo

RECUERDA…..NO escatimes en tu inversión para mejorar la productividad en tu empresa, es importante trabajar con personas motivadas que den más del 100% a tu empresa, eso solo lo puedes lograr si inviertes en ellos, si crees en tu activo más importante, tu gente.

Si crees que es importante tener esta herramienta, te esperamos en las fechas que están abajo, comunícate con nosotros, estamos aquí para trabajar junto a ti y que los cambios sean excepcionales!!

Si te gusto esta informacion te agradeceria darle LIKE a nuestra pagina Fan Page para que estés al dia en información referente a recursos humanos y mas, invita también a tus amigos

https://www.facebook.com/empleos.net.colombia/ 

Igualmente si sabes de alguien que quiera igualmente tomar nuestra certificación o nuestra plataforma quedo a la espera del contacto

Un abrazo fuerte

Atentamente,

Darwin Vargas Santos

www.darwinvargas.com

Creo honestamente que es mucho mejor fallar en algo que amas que tener éxito en algo que odias”

MERCADEO INTERNACIONAL

QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA LLEGAR A MERCADOS INTERNACIONALES

Cuando se vende en el mercadeo nacional es fácil creer que es igual al mercado internacional, pero cuando empiezas a chocar con diferentes culturas, deseos, medios de pago, riesgos diferentes que en tu país no tenías en cuenta, sabes que existen diferencias, importante que las empresas que van a exportar y llegar a otros mercados puedan determinar claramente porque razón lo hacen, quieren aprender de otros mercados para ser más competitivo a nivel local? Quieren hacer alianzas para producir en mayor cantidad o con mayor eficiencia? Quieren vender volúmenes y de esta forma aprovechar de forma más eficiente la planta de producción? Quieren llegar a mercados internacionales como estrategia de expansión? Quieren reducir costos? Poder cobrar más por sus productos a nivel internacional o realmente lo que quieren es posicionar su marca a nivel internacional; de acuerdo a la razón que tenga cada uno de los empresarios, de esta manera se enfocaran las estrategias de mercadeo, si se tiene claro que una de las base del mercadeo son las estrategias de Precio, Producto, Promoción, Packaking, Plaza entre otras podemos desarrollar diferentes estrategias con el enfoque adecuado.

Hay que tener claro que al realizar el producto debemos buscar en lo posible igualar los gustos de los consumidores y la forma como cada uno de ellos compra, esto con el fin de hacer más fácil el proceso de fabricación, de empaque, embalaje y la venta de los productos, además del canal idóneo para su comercialización. Igualmente cuando se llegan a mercados internacionales se debe tener en cuenta su legislación, si hace parte de acuerdos verificar el arancel y los costos tanto de exportación como de importación, verificar si el país hace parte de acuerdos económicos que nos beneficiaran como vendedores para que nuestros productos sean de precio más competitivos, recordemos que cuando decidimos lanzarnos a comercializar nuestros productos a nivel global crecen igualmente los competidores esto debido a que no seremos solos los que dominemos los precios y los mercados, a no ser que fuéramos un producto que única y exclusivamente fuera fabricado por nosotros a nivel mundial, debemos tener claro el tratamiento legal de cada uno de los productos, como ejemplo podríamos tomar la importación de licores a Colombia, en caso de que usted sea una empresa importadora de licores en Colombia lo primero que debe hacer es registrar la marca con la que va a comercializar y esto es un trámite, pero adicional a esto debe realizar pago de impuestos de acuerdo al nivel de alcohol y la zona en la que se va a comercializar el producto, si el impuesto es del 20% debe tener claro que al llegar al país su precio se incrementara en ese valor y que tan competitivo será con respecto a otros productos similares, esto es algo que debe tener en cuenta el empresario antes de importar o exportar.

De igual importancia es tener en cuenta las características de los consumidores o compradores, como adapto el producto a estos nuevos consumidores, los gustos son diferentes, los impulsos de compra y demás.

Cuando accedes a diferentes mercados te encuentras igualmente con empresas a nivel mundial que utilizan tecnología más avanzada en la producción de diferentes productos, si estás acostumbrado a producir en pocas cantidades puede que el mercado internacional te solicite grandes cantidades, alguna vez asesorando unos exportadores productos de cuero encontramos que se llevó una muestra de una chaqueta con una capacidad de producción de 100 unidades por mes, y el cliente quería una compra de 500 unidades por semana, la capacidad de producción muchas de las veces se convierte en un limitante de los negocios internacionales, esto porque no pensamos en la capacidad de compra de los mercados extranjeros y creemos que es llegar y ya, cuando se debe realizar una inversión adicional en tecnología, bien sea para producir más o para producir con mayor eficiencia.

Siguiendo con lo importante que se debe tener en cuenta para la exportación debemos tener claro que las diferencias culturales son de gran importancia, diferencias de idioma, de presentación de productos, de costumbres de creencias, deben considerarse muchos aspectos al momentos de la comercialización internacional y que tal vez harán que tengas que cambiar tu producto original y adaptarlo al mercado extranjero.

EN RESUMEN, para las empresas no es imposible exportar y llegar a otros mercados, lo importante es que el producto se pueda adaptar a distintos mercados sin que tengas que hacerle muchos cambios, importante también tener en cuenta que los cambios políticos, medios de pago y demás son importantes y que tal vez no negociaras en tu moneda o en tu idioma, para llegar a ser exitoso debes tener claro producción, capacidad, empaques, productos, leyes, impuestos, costos, negociación y demás pero que se puede aprender ya que lo importante es tener las ganas de crecer y ser reconocido a nivel mundial

En un próximo articulo denominado “el sufrimiento de un exportador colombiano para darse a conocer en el mercado mundial” te contaremos muchas de las cosas que puedes sufrir antes de triunfar y que esperemos las puedas encontrar valiosas para que no cometas los mismos errores que cometimos antes de tener éxito en nuestras exportaciones…..