Estilos de liderazgo y tipos de liderazgo Autocratico

El estilo de liderazgo es la manera en que los líderes guían a sus colaboradores. Ese sello personal que imprimen al dirigir, forma o método con que el jefe ejerce la autoridad y de igual forma también cómo se manifiestan las relaciones entre jefes y subordinados, se pueden expresar en varios tipos de estilos

Líder autocrático: Se conoce a esta clase de liderazgo por ser aquella en la que todas las decisiones recaen sobre el líder, sin tomar en cuenta la opinión de los demás.

Características que definen a la forma de liderar autocráta: 

• Existe una dominación constante por parte del jefe. 
• Hay metas a alcanzar que son muy específicas. 
• Quien está al mando, es quien carga con la mayor parte del trabajo, ya que no delega sus funciones.
• Hay recompensas para quien demuestra ser eficiente, pero también castigos para quien retrasa al equipo o lo afecta negativamente. 
• Solamente el líder es quien tiene acceso a la información más importante. 
• No hay espacio para las opiniones o aportaciones de los demás miembros del equipo.
• Las elecciones del líder nunca están a discusión, incluso si no son del agrado de todos.

Ventajas del líder autocrático: 

• Se encarga de cumplir con eficiencia y en el menor plazo de tiempo posible, todas las tareas necesarias para cumplir un objetivo. 
• Es muy exhaustivo con el trabajo de cada subordinado, lo que garantiza un trabajo de alta calidad. 
• Se especializa en trabajar bajo presión y aún con el tiempo y numerosas circunstancias por encima. 
• No le teme a las decisiones rápidas y es capaz de hacer lo necesario para mantener a flote un proyecto difícil. 
• Siempre controla hasta el más mínimo detalle, para no dar lugar a errores o retrasos. 
• Cuando es necesario despedir a un elemento negativo para el trabajo en equipo, lo hace sin vacilación.

Desventajas del líder autocrático: 

• Provoca frustración y sentimientos negativos en sus subordinados. 
• Impide el crecimiento de una compañía o proyecto, al dejar fuera buenas ideas de parte de otros miembros del equipo. 
• No brinda la motivación necesaria a los trabajadores, para que se mantengan dando el 100% en sus obligaciones. 
• Fomenta la competencia a tal punto, que las personas en vez de colaborar entre sí, pueden llegar a sabotearse. ¨ No existe comunicación entre el líder y la gente que está a su cargo, a no ser por los fallos que puedan cometer estos últimos. 
• No se fortalece con la participación de los empleados.

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El poder de la claridad

Bienvenida@ a nuestra manada de Rinocerontes  Exitoso

Si tu vida no tiene un rumbo y la diriges de forma desenfocada, esperando a que cada día te lleve a algún lugar simplemente despertando cada mañana y viendo lo que pasa, entonces es crucial que te tomes el tiempo para decidir y escribir exactamente a dónde quieres ir. ¿Cuánto tiempo más vas a continuar subiendo la escalera del éxito sólo para darte cuenta, demasiado tarde, que estaba apoyada en el edificio equivocado? Simplemente elige un punto en el futuro, ya sea dentro de seis meses o dentro de cinco años, y dedica un par de horas a escribir una clara descripción sobre dónde quieres estar en ese momento.

Uno de los peores errores que se puede cometer, que es invariablemente fatal para el éxito, es creer que ya tienen objetivos cuando lo único que tienen son deseos.

Cuando le preguntas a diferentes personas cuales son tus objetivos, las respuestas son similares a estas, "Quiero ser Exitoso" "Quiero Viajar" "Quiero ser millonario" pero esto que contestan son fantasías, deseos, esperanzas, sueños e ilusiones pero no son objetivos.

Cuando identificas lo que verdaderamente es importante conseguir y pones todas tus energías y foco en hacerlo, las probabilidades de que así sea se multiplican

Ante todo tenemos que tener muy claro el objetivo que queremos alcanzar, pregúntate si de verdad lo quieres y para qué quieres llegar. Eso reforzará la idea y te ayudará a centrarte en lo que verdaderamente quieres

Cuando leí por primera vez esta historia me pareció impactante

LAS VACAS NO DAN LECHE!!! ...?

LAS VACAS NO DAN LECHE

LAS VACAS NO DAN LECHE!!! ...🤔
Un campesino acostumbraba a decirle a sus hijos cuando eran niños:
-Cuando tengan 12 años les contaré el secreto de la vida.
-Cuando el mas grande cumplió los 12 años le preguntó ansiosamente a su padre cuál era el secreto de la vida.
El padre le respondió que se lo iba a decir, pero que no debía revelárselo a sus hermanos.
-El secreto de la vida es este: La vaca no da leche.
-¿Qué dices?- preguntó incrédulo el muchacho.
-Tal cual lo escuchas, hijo: La vaca no da leche, hay que ordeñarla. Tenes que levantarte a las 4 de la mañana, ir al campo, caminar por el corral lleno de excremento, atar la cola y las patas de la vaca, sentarte en el banquito, colocar el balde y hacer los movimientos adecuados!
Ese es el secreto de la vida. La vaca, la cabra, o la llama no dan leche. Las ordeñas...o no tienes leche.- 🐄
Hay una generación que piensa que las vacas DAN leche. Que las cosas son automáticas y gratis: deseo, pido, y obtengo
La felicidad es el resultado del esfuerzo.
La ausencia de esfuerzo genera frustración

Recuerda que debes programar metas, enfocarte, planear y tomar acción "las vacas no dan leche" es un taller donde aprenderás a conocer tu propósito, diseñar tus metas y enfocarte hacia tu objetivo NOS VEMOS PRONTO EN LINEA

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EL HELECHO Y EL BAMBÚ

Un día decidí darme por vencido, renuncié a mi trabajo, a mi relación, a mi vida.

Fui al bosque para tener una última charla con Dios. 'Dios', le dije: '¿Podrías darme una buena razón para no darme por vencido? Su respuesta me sorprendió.

Mira a tu alrededor, Él dijo. '¿Ves el helecho y el bambú?'

- 'Sí', respondí. 'Cuando sembré las semillas del helecho y el bambú, las cuidé muy bien, les di luz y les di agua. El helecho rápidamente creció. Su verde brillante cubría el suelo. Pero nada salió de la semilla de bambú. Sin embargo no renuncié al bambú.

En el segundo año el helecho creció más brillante y abundante y nuevamente, nada creció de la semilla de bambú. Pero no renuncié al bambú.' Dijo Él.'

En el tercer año, aun nada brotó de la semilla de bambú. Pero no renuncié' me dijo.

'En el cuarto, quinto y sexto año, nuevamente, nada salió de la semilla del bambú. 'No renuncié' dijo.

'Luego en el séptimo año un pequeño brote salió de la tierra. En comparación con el helecho era aparentemente muy pequeño e insignificante. Pero sólo 6 semanas después el bambú creció a más de 30mts.

Se había pasado siete años echando raíces. Aquellas raíces lo hicieron fuerte y le dieron lo que necesitaba para sobrevivir.

Dios le dijo: 'No le daría a ninguna de mis creaciones un reto que no pudiera sobrellevar'. '¿Sabías que todo este tiempo que has estado luchando, realmente has estado echando raíces?'.

'No renunciaría al bambú. Nunca renunciaría a ti. 'No te compares con otros' me dijo. 'El bambú tenía un propósito diferente al del helecho, sin embargo, ambos eran necesarios y hacían del bosque un lugar hermoso'. 'Tu tiempo vendrá'

Dios me dijo. '¡Crecerás muy alto!' '¿Qué tan alto debo crecer?' pregunté. '¿Qué tan alto crecerá el bambú?' me preguntó en respuesta. 'Tan alto como pueda' Indagué. 

Nunca te arrepientas de un día en tu vida, los buenos días te dan felicidad, los malos días te dan experiencia. 

Ambos son esenciales para la vida. 

La felicidad te mantiene Dulce.

Los intentos te mantienen Fuerte.

Las penas te mantienen Humano.

Las caídas te mantienen Humilde.

El éxito te mantiene Brillante.

Si no consigues lo que anhelas, no desesperes, quizá sólo estés echando raíces.

Recuerda siempre la importancia de las raíces y de lo que haces cada día para crecer, para fortalecerte, no importa si las personas que esperan resultados rápidamente no los ven, tu sabes que vas para cosas grandes, no te desesperes ya va a llegar el éxito como resultado de todo lo que haces día a día, mes a mes, año a año, cada libro que lees, cada audio que escuchas, cada día donde cuidas tu alimentación, Éxitos mis queridos amigos y emprendedores y recuerda "TOMA ACCIÓN Y SUEÑA CON PASIÓN"