LA LEY DEL TOPE: Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo está el tope de su potencial. si su liderazgo obtiene una puntuación de 8, su eficacia no puede obtener más de 7. Si su liderazgo es únicamente de 4 puntos, su eficacia no es de más de 3. La capacidad de liderazgo siempre determina su eficacia y el impacto potencial de su organización.
Un buen ejemplo es el de los hermanos McDonald, Dick y Maurice estuvieron muy cerca, según sus capacidades, de vivir el Sueño Americano —pero no lo alcanzaron. En cambio, un hombre llamado Ray pudo lograrlo por medio de la compañía que fundó. Esto sucedió porque aquellos hermanos no conocían la Ley del Tope. La capacidad de liderazgo o más específicamente, la falta de capacidad de liderazgo, fue el tope de la eficacia de los hermanos McDonald
Emprendedor, Conferencista, Empresarial, Coach Comercial, Ventas, Marketing, Liderazgo, Motivacion
DARWIN VARGAS SANTOS
martes, 1 de agosto de 2017
ALMUERZA Y APRENDE LIDERAZGO JOHN MAXWELL COLOMBIA
Es nuestro programa GRATUITO de 45 minutos en sus instalaciones llenos
de información e interacción con la
intención de crear un divertido ambiente de aprendizaje para crear conciencia.
Nuestro
objetivo es que cada uno de los Miembros del
Equipo se vallan con al menos una idea de cambio que creará un deseo de
motivación y superación personal para aumentar la productividad y resultados de
tu organización.
Este
entrenamiento se puede personalizar en temas y enfoque
a metas y objetivos de su equipo.
Antes de
la reunión, recaudamos cierta información
a través de un rápido cuestionario que
nos ayudará a entregar un mensaje
adecuado que beneficié a todos los participantes.
Se
solicita tener un mínimo de 10 empleados en
el entrenamiento, y que cada participante complete una encuesta además
de reunirme 10 minutos con el dueño o
gerente de contratación para ver si el contenido proveído y mi estilo de
entrenamiento puede ser apropiado para algo más formal. ¡Eso es todo!
Este
entrenamiento gratuito beneficiaría
a su equipo
y abrirá sus mentes a nuevas posibilidades. En
el entrenamiento
se definirá liderazgo, hablaremos
de algunos mitos de liderazgo,
formas diferentes de liderar y compartiremos
2 leyes del libro de John Maxwell
las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo.
Somos líderes en procesos de
Entrenamiento en temas de Ventas, Estrategias, Habilidades Comerciales,
Liderazgo Servicio Al Cliente, Marketing, y creadores de los programas:
S E P A C (Seguridad - Eficiencia -
Productividad - Amabilidad - Compromiso)
CER+MAS (Ciclo de Venta - Estrategia
- Respuesta - Método - Actitud - Servicio)
CELULAR EN COLOMBIA:
57
321 492 3410
317 666 8090
TELEFONO FIJO : 057 1 755 7965
miércoles, 21 de junio de 2017
Pruebas gratuitas DISC
Quieres una prueba GRATUITA de nuestra plataforma de RRHH inscribete en este link y abriremos una prueba con mas de 50 herramientas de recursos humanos Aprende a Dominar e Interpretar las Herramientas de FuturaSuite® para Gestionar: Servicio al Cliente, Ventas, Liderazgo, Metricas, Digitalización de Procesos, Reclutamiento, Seleccion, Formacion de Equipos de Trabajo, Capacitacion, Retencion, Desarrollo Organizacional, Comunicacion, Motivacion, Prevencion y Resolucion de Conflictos, Consultoria, Diagnosticos en todas las Areas, Coaching, tendras acceso a mas de 50 Herramientas de RRHH y Consultoría: Bases Privadas, Clima Organizacional, Evaluación 360, Desempeño, Métricas, Digitalización, Automatización y Modernización
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jueves, 15 de junio de 2017
Pruebas para conocer a tus empleados....
PARA CONOCER A TUS COLABORADORES tres preguntas lo definen:
QUE?... Se las llama habilidades duras, y se refiere a qué es lo que la persona sabe hacer, por lo tanto, la respuesta a esta pregunta se incluye en el CV.
COMO?.... Es el estilo de personalidad. De acuerdo a ese estilo veremos cómo se va a comportar.
PORQUE?... Aquí lo que nos interesa es qué motiva a esa persona en particular, que seguramente será muy diferente a lo que motiva a otra persona. Si bien cada persona es diferente, nuestra herramienta nos permite predecir cuáles son esos factores motivacionales más eficientes para tal persona en particular
domingo, 23 de abril de 2017
MENTES MAESTRAS (MASTER MIND)
Adjunto el archivo de la informacion de nuestro programa de mentes maestras te puedes inscribir en link que aparece en el archivo pdf adjunto, empezaremos con 10 inscritos y dos grupos unicamente... primer grupo miercoles 8pm y segundo grupo sabados 9am empezamos EL miercoles 10 de mayo, es IMPORTANTE leer el documento adjunto Estamos en contacto BIENVENIDOS
Hijo de un ministro de la iglesia local de Wesleyan, John Maxwell cursó en la Universidad Cristiana de Ohio donde se licenció en 1969.
INSCRIBETE AQUI
QUIEN ES JOHN MAXWELL?
Biografía John Maxwell
Hijo de un ministro de la iglesia local de Wesleyan, John Maxwell cursó en la Universidad Cristiana de Ohio donde se licenció en 1969.
Tiempo después realizó un Master en Teología y se encargó de dirigir iglesias entre 1970 y 1994.
En 1985 fundó "Injoy", una organización que desarrolla o potencia las condiciones de liderazgo de las personas.
Desde 1995, John Maxwell se volcó a tiempo completo a realizar conferencias y escribir sobre liderazgo y coaching.
En la actualidad, John Maxwell está entre los líderes más destacados a nivel internacional en el ámbito profesional, empresarial, académico y de asesoramiento en diversos campos.
Libros destacados
Las 21 cualidades indispensables de un líder (2001)
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo (1998)
Desarrolle el líder que está en usted (1995)
Líder 101 (2002)
Líder de 360 grados (2006)
Liderazgo, principios de oro (2008)
Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo (2001)
y 70 mas...
Las 21 cualidades indispensables de un líder (2001)
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo (1998)
Desarrolle el líder que está en usted (1995)
Líder 101 (2002)
Líder de 360 grados (2006)
Liderazgo, principios de oro (2008)
Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo (2001)
y 70 mas...
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